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世界正在獎勵終身學(xué)習(xí)的人，終身學(xué)習(xí)，提升自身能力，同時打造技能人才之司，需要的是人才不斷成長，也要求人才的知識結(jié)構(gòu)不斷更新。如何保持人才的長青，保持人才知識結(jié)構(gòu)的長青，這明顯需要有愿意學(xué)習(xí)的群體，有強烈意愿提升技能的人才基礎(chǔ)，有良好的培訓(xùn)載體，更為關(guān)鍵的是，要有強烈有效的激勵機制存在。

從今年開始的培訓(xùn)技能大比拼活動，鼓勵大家參加培訓(xùn)，主持培訓(xùn)，不僅將自己當(dāng)作聽課者，更將自己視為講課者和評課者，在參與培訓(xùn)的過程中，從不同角度提升自己，也為準(zhǔn)備培訓(xùn)的同事提出建設(shè)性意見。在5月舉行了第一期之后，受疫情影響的技能大比拼又重新拉開帷幕，新一期的主題是：工程招標(biāo)相關(guān)議題。

（↑培訓(xùn)架構(gòu)）

主講人分別從建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)、建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)常用法律法規(guī)、專業(yè)工程招標(biāo)要點提示、材料設(shè)備招標(biāo)要點提示、招標(biāo)代理的法律地位和法律責(zé)任以及新政策介紹六個部分詳細(xì)、全面地介紹了工程招標(biāo)的全部流程，以及每一步的注意事項。

（↑現(xiàn)有法律法規(guī)體系簡介）

值得一提的是對于工程招標(biāo)過程中需要遵循的法律法規(guī)，主講人從法律體系談起，抽絲剝繭，將法律法規(guī)的應(yīng)用具體到實際工作過程中，舉出了十分貼切的工作案例供大家學(xué)習(xí)參考。在培訓(xùn)最后，主講人針對最近的新出臺的相關(guān)規(guī)定做了詳細(xì)解讀，主要解讀了新規(guī)定中對于優(yōu)化運營商環(huán)境的要求與措施，以及對日后工作流程的影響進行剖析。

（↑近年來新發(fā)布的法律法規(guī)對工作流程的影響）

在課堂上，參訓(xùn)的同事聚精會神，做好筆記，在課程過后，大家除了對講師表達了感謝之情，也掃描了PPT課件最后一頁的二維碼，為講師各項技能進行了評分，從不同角度給予主講人肯定和建議。