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2019年12月3日,國家發(fā)展改革委發(fā)布《招標投標法修訂草案公開征求意見稿》,《征求意見稿》共8章,94條,對現(xiàn)行《招標投標法》修改58條,增加28條,刪除2條,維持8條不變。其中,有關(guān)招標代理機構(gòu)的條文十數(shù)條,凸顯了本次修法對招標代理機構(gòu)的重視程度。早在幾年前已取消資質(zhì)的招標代理機構(gòu),在國家持續(xù)推進政府職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán),不斷取消和下放審批事項的在改革大背景下,是否能夠適應市場新環(huán)境,生存和發(fā)展成為最大的現(xiàn)實問題。
(↑12月3日,國家發(fā)展改革委發(fā)布了關(guān)于《中華人民共和國招標投標法(修訂草案公開征求意見稿)》公開征求意見的公告)
取消資質(zhì)后的招標代理機構(gòu)
早在2017年,住建部發(fā)布《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于取消工程建設(shè)項目招標代理機構(gòu)資格認定 加強事中事后監(jiān)管的通知》,明確取消工程建設(shè)項目招標代理機構(gòu)資格的認定,并強調(diào)資格取消后對招標代理機構(gòu)的事中事后監(jiān)管。從此,工程類招標不再進行資質(zhì)許可,任何符合條件的招標公司即可進入招標代理工作,隨著準入門檻的降低,招標代理市場供求關(guān)系急劇變化。一大批工程中介機構(gòu),包括造價公司、監(jiān)理公司、項目管理公司、設(shè)計院所等,憑借自身專業(yè)優(yōu)勢進入日趨激烈的代理市場。項目建設(shè)單位也開始嘗試采取自行招標方式,招標代理市場格局表現(xiàn)出分散化、碎片化,整個行業(yè)競爭空前白熱。
(↑回顧:招標代理企業(yè)相關(guān)資格的逐步取消)
國家進一步降低招標代理機構(gòu)的準入門檻主要有兩方面的影響:一是改變了招標代理行業(yè)的行政管理方式,政府對招標投標的行政監(jiān)督由事前轉(zhuǎn)向事中和事后監(jiān)管;二是放開了招標代理市場,企業(yè)自主決策進出,自主選擇服務的行業(yè)和專業(yè),為不同行業(yè)、不同地區(qū)的企業(yè)提供了公平競爭機會。伴隨近年來國家大力推動電子招投標的發(fā)展,未來隨著招標投標活動的虛擬化,招標代理機構(gòu)所擁有的招標資質(zhì)、專家?guī)旌娃k公場所資源優(yōu)勢將不復存在,傳統(tǒng)的招標流程性業(yè)務將被電子招標投標信息平臺完全替代提供。
《征求意見稿》提出更高要求
行業(yè)改革形勢將迫使招標代理機構(gòu)改造低效率、低附加值的業(yè)務流程模式,建設(shè)開發(fā)以高效和專業(yè)化為目標的新模式,實現(xiàn)服務轉(zhuǎn)型升級。取消代理機構(gòu)資質(zhì),開放招標代理市場之后,激烈的市場競爭無疑會起到優(yōu)勝劣汰的作用,使得強者越強、弱者越弱,在此過程,能夠履行合同管理職能的全過程咨詢代理機構(gòu)也會脫穎而出。
(↑《征求意見稿》第十五條)
2019年的《征求意見稿》對此做出新的要求,其中第十五條新增:招標代理機構(gòu)應當具備策劃招標方案、編制招標文件、組織資格審查。國家建立招標代理機構(gòu)和招標從業(yè)人員信息登記和信用評價制度,實現(xiàn)信息全國互聯(lián)共享,加強對招標代理行為的事中事后監(jiān)管。其中,“招標代理機構(gòu)應當具備策劃招標方案、編制招標文件、組織資格審查?!笔菍φ袠舜頇C構(gòu)做出的提高能力新要求,由之前的程序服務進一步擴展為價值服務,并且強化了事中事后監(jiān)管的力度,是本次修法的理念縮影之一。
招標代理機構(gòu)的“新資質(zhì)”
取消招標代理機構(gòu)資質(zhì)的行政認定,并不會讓之前的“經(jīng)驗”化為泡影。這是我國推進政府職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)、“放管服”和建設(shè)服務型政府的階段性必然結(jié)果。降低招標代理機構(gòu)市場準入門檻,大量的行業(yè)上下游企業(yè)進入市場,勢必引發(fā)競爭,招標人將會有更多選擇余地和市場紅利,也面臨著更大的信息收集成本壓力。
短期內(nèi),曾經(jīng)擁有過行業(yè)資質(zhì)的招標代理機構(gòu)會因其背后所包含的有關(guān)專業(yè)實力、相關(guān)經(jīng)驗等方面的信息,成為業(yè)主選擇招標代理機構(gòu)的重要參考。而長期來看,歷經(jīng)市場的大浪淘沙,招標代理機構(gòu)的立身之本在于能否以服務為市場主體增值,是否具備強大的市場競爭力,毫無疑問,招標代理機構(gòu)的最大資質(zhì)還是在于本身——打鐵還需自身硬,業(yè)務能力、服務口碑、地區(qū)影響力將成為新時代的“隱形資質(zhì)”。