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考核內(nèi)容

分值

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)分?jǐn)?shù)

評(píng)定分?jǐn)?shù)

一、基礎(chǔ)工作

20

(截至20××年底基礎(chǔ)工作情況）

（一）組織保障（4）

2

1．明確預(yù)算績(jī)效管理職能并指定專人負(fù)責(zé)的，得1分；成立預(yù)算績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)的，得1分。

2

2．部門主要領(lǐng)導(dǎo)就推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理作出批示的，每次1分；部門其他領(lǐng)導(dǎo)就推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理作出批示的，每次0.5分。本項(xiàng)最多2分。

（二）制度建設(shè)（4）

1

3．制定本部門預(yù)算績(jī)效管理頂層制度的，得1分。

3

4．制定指導(dǎo)本部門預(yù)算績(jī)效管理工作具體辦法或操作細(xì)則的，每個(gè)1分。本項(xiàng)最多3分。

（三）指標(biāo)體系（4）

1

5．建立本部門或本行業(yè)普遍適用的共性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的，得1分。

3

6．建立本部門項(xiàng)目支出或特定支出的個(gè)性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的，每個(gè)0.25分。本項(xiàng)最多3分。

（四）智庫(kù)建設(shè)（4）

2

7．出臺(tái)本部門專家管理辦法并規(guī)范管理的，得1分；建立本部門專家?guī)觳?shí)行動(dòng)態(tài)管理的，得1分。

2

8．出臺(tái)本部門中介機(jī)構(gòu)管理辦法并規(guī)范管理的，得1分；建立本部門中介機(jī)構(gòu)庫(kù)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的，得1分。

（五）宣傳培訓(xùn)（4）

2

9．利用各種媒體形式，宣傳預(yù)算績(jī)效管理工作，創(chuàng)造良好社會(huì)輿論氛圍的，每篇0.25分。本項(xiàng)最多2分。

2

10．參加財(cái)政部組織的，或舉辦本部門（系統(tǒng)）預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)、工作會(huì)議的，每次0.5分。本項(xiàng)最多2分。

二、績(jī)效目標(biāo)管理

25

(20××＋1年預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理情況）

（一）時(shí)間要求（3）

3

1．在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填制績(jī)效目標(biāo)并報(bào)送財(cái)政部的,得3分；逾期報(bào)送一天扣0.5分，直至扣完為止。

（二）質(zhì)量控制（7）

2

2．申報(bào)的績(jī)效目標(biāo)符合規(guī)定的格式要求、相關(guān)內(nèi)容完整的，得2分；否則，酌情扣分。

2

3．績(jī)效目標(biāo)設(shè)定符合項(xiàng)目特點(diǎn)的，得1分；績(jī)效目標(biāo)描述清晰明確的，得1分。否則，酌情扣分。

3

4．績(jī)效指標(biāo)設(shè)定符合基本要求的，得1分；績(jī)效指標(biāo)值量化、有明確標(biāo)準(zhǔn)的，得2分。否則，酌情扣分。

（三）范圍和規(guī)模（10）

2

5．績(jī)效目標(biāo)管理范圍，得分=（績(jī)效目標(biāo)管理所涵蓋的預(yù)算單位級(jí)次/部門所屬預(yù)算單位總級(jí)次）×2。

8

6．績(jī)效目標(biāo)管理規(guī)模，得分=（納入績(jī)效目標(biāo)管理的項(xiàng)目支出金額/部門項(xiàng)目支出金額）×8。

（四）管理模式（5）

3

7．填報(bào)本部門整體支出績(jī)效目標(biāo)的，得2分；績(jī)效目標(biāo)填報(bào)符合要求的，得1分。

2

8．選擇所屬預(yù)算單位填報(bào)整體支出績(jī)效目標(biāo)的，得1分；績(jī)效目標(biāo)填報(bào)符合要求的，得1分。

三、績(jī)效監(jiān)控管理

10

(20××年度實(shí)施當(dāng)年績(jī)效監(jiān)控情況）

（一）范圍和規(guī)模（8）

2

1．績(jī)效監(jiān)控管理范圍，得分=（績(jī)效監(jiān)控管理所涵蓋的預(yù)算單位級(jí)次/部門所屬預(yù)算單位總級(jí)次）×2。

6

2．績(jī)效監(jiān)控管理規(guī)模，得分=（納入績(jī)效監(jiān)控管理的項(xiàng)目支出金額/部門項(xiàng)目支出金額）×3＋（納入績(jī)效監(jiān)控管理的項(xiàng)目支出金額/納入績(jī)效目標(biāo)管理的項(xiàng)目支出金額）×3。

（二）信息應(yīng)用（2）

1

3．定期采集績(jī)效運(yùn)行信息并進(jìn)行匯總分析的，得1分。

1

4．確保績(jī)效目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，或?qū)ζx績(jī)效目標(biāo)、預(yù)期無效項(xiàng)目及時(shí)提出糾正或調(diào)整意見的，得1分。

四、績(jī)效評(píng)價(jià)管理

30

(20××年完成20××－1年度的績(jī)效評(píng)價(jià)情況）

（一）報(bào)送要求（3）

1.5

1．在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成績(jī)效評(píng)價(jià)并向財(cái)政部提交績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告的，得1.5分；每逾期報(bào)送一天扣0.5分，扣完為止。

1.5

2．報(bào)送得分=（實(shí)際報(bào)送財(cái)政部的績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告?zhèn)€數(shù)/納入績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目個(gè)數(shù)）×1.5。

（二）質(zhì)量要求（7）

2

3．績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告基本格式規(guī)范的，得1分；各項(xiàng)內(nèi)容完整的，得1分。

3

4．績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告中各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)明確的，得1分；相關(guān)數(shù)據(jù)齊全、標(biāo)準(zhǔn)清楚的，得1分；評(píng)價(jià)結(jié)論客觀合理的，得1分。

2

5．績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告中對(duì)問題分析全面深入的，得1分；所提建議針對(duì)性強(qiáng)的，得1分。

（三）范圍和規(guī)模（15）

6

6．績(jī)效自評(píng)價(jià)開展情況，得分=（開展績(jī)效自評(píng)的項(xiàng)目支出金額/部門項(xiàng)目支出金額）×3＋（開展績(jī)效自評(píng)的項(xiàng)目支出金額/納入績(jī)效目標(biāo)管理的項(xiàng)目支出金額）×3。

3

7．開展重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)試點(diǎn)的，得3分。

6

8．開展績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目金額占部門項(xiàng)目支出金額的比重超過中央部門平均水平的，得6分；低于平均水平的，按一定比例扣分。

（四）評(píng)價(jià)創(chuàng)新（5）

3

9．對(duì)所屬單位開展整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)試點(diǎn)的，得3分。

1

10．委托第三方進(jìn)行評(píng)價(jià)的，得1分。

1

11．開展專項(xiàng)支出中期評(píng)估的，得1分。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

15

(20××年完成的20××-1年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用情況）

（一）反饋與整改（5）

2

1．評(píng)價(jià)結(jié)果反饋情況，得分＝（實(shí)際反饋到被評(píng)價(jià)單位的項(xiàng)目支出金額/實(shí)際開展績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目支出金額）×2。

1.5

2．評(píng)價(jià)結(jié)果落實(shí)整改情況，得分＝（已整改的績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目支出金額/應(yīng)當(dāng)整改的績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目支出金額）×1.5。

1.5

3．向財(cái)政部報(bào)送評(píng)價(jià)結(jié)果整改落實(shí)情況的，得1.5分。

（二）應(yīng)用方式（10）

3

4．評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告情況，將評(píng)價(jià)結(jié)果向黨中央、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大報(bào)告的，得3分。

3

5．評(píng)價(jià)結(jié)果公開情況，得分＝（評(píng)價(jià)結(jié)果公開金額/實(shí)際評(píng)價(jià)金額）×2＋（評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公開金額/非涉密評(píng)價(jià)金額）×1。

2

6．建立評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算編制掛鉤機(jī)制，將評(píng)價(jià)結(jié)果與所屬預(yù)算單位預(yù)算安排相結(jié)合的，得2分。

1

7．將評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)所屬預(yù)算單位考核依據(jù)的，得1分。

1

8．建立績(jī)效問責(zé)機(jī)制的，得1分。

六、其他加分項(xiàng)

5

（一）工作推進(jìn)（1）

1

1．積極配合財(cái)政部開展重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)或再評(píng)價(jià)的，加0.5分；將預(yù)算績(jī)效管理工作納入本部門信息化系統(tǒng)管理的，加0.5分。

（二）日常信息報(bào)送（2）

1

2．積極向財(cái)政部報(bào)送工作進(jìn)展、反饋意見與建議等信息的，酌情加分,最多1分。

1

3．積極向財(cái)政部報(bào)送有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告、課題研究的，酌情加分,最多1分。

（三）考核材料報(bào)送（2）

1

4．考核材料報(bào)送及時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送的，加1分。

1

5．考核材料形式規(guī)范，內(nèi)容完整，有清晰目錄，佐證材料齊全的，加1分。

合計(jì)

105

考核內(nèi)容

分值

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)分?jǐn)?shù)

評(píng)定分?jǐn)?shù)

一、基礎(chǔ)工作

30

(截至20××年底基礎(chǔ)工作情況）

（一）組織保障（6）

3

1．省級(jí)財(cái)政部門明確預(yù)算績(jī)效管理職能的，得1分；設(shè)立預(yù)算績(jī)效管理專門處室的（包括加掛牌子），得1分；落實(shí)預(yù)算績(jī)效管理工作經(jīng)費(fèi)的，得1分。

1.5

2．市級(jí)財(cái)政部門成立專門預(yù)算績(jī)效管理機(jī)構(gòu)的，得分=(成立機(jī)構(gòu)的市級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/全部市級(jí)財(cái)政部門數(shù)量)×1.5。

1.5

3．縣級(jí)財(cái)政部門成立專門預(yù)算績(jī)效管理機(jī)構(gòu)或明確專職人員的，得分=(成立專門機(jī)構(gòu)的縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/全部縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量)×1.5+(未成立專門機(jī)構(gòu)但已明確專職人員的縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/全部縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量)×0.5。對(duì)已成立專門機(jī)構(gòu)的，只計(jì)算前一項(xiàng)得分，后一項(xiàng)得分不再重復(fù)計(jì)算。

（二）制度建設(shè)（6）

1

4．出臺(tái)省級(jí)預(yù)算績(jī)效管理頂層制度的，得1分。

3

5．制定指導(dǎo)全省預(yù)算績(jī)效管理工作具體辦法的，每個(gè)0.75分。本項(xiàng)最多3分。

2

6．制定預(yù)算績(jī)效管理操作細(xì)則的，每個(gè)0.5分。本項(xiàng)最多2分。

（三）指標(biāo)體系（7）

1.5

7．建立項(xiàng)目、部門和財(cái)政三個(gè)層級(jí)共性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的，每一層級(jí)0.5分，共1.5分。

5.5

8．建立針對(duì)某一類支出或特定領(lǐng)域的專用或個(gè)性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的，每個(gè)0.3分。本項(xiàng)最多5.5分。

（四）智庫(kù)建設(shè)（5）

2

9．出臺(tái)省級(jí)專家管理辦法并規(guī)范工作行為的，得1分；建立專家?guī)觳?shí)行動(dòng)態(tài)管理的，得1分。

2

10．出臺(tái)省級(jí)中介機(jī)構(gòu)管理辦法并規(guī)范工作行為的，得1分；建立中介機(jī)構(gòu)庫(kù)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的，得1分。

1

11．建立預(yù)算績(jī)效管理監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范監(jiān)督行為，并實(shí)施有效監(jiān)督的，得1分。

（五）交流培訓(xùn)（6）

2

12．建立預(yù)算績(jī)效管理信息系統(tǒng)的，得1分；建立預(yù)算績(jī)效管理交流平臺(tái)的，得1分。

2

13．利用各種媒體形式，宣傳預(yù)算績(jī)效管理工作，創(chuàng)造良好社會(huì)輿論氛圍的，每篇0.5分。本項(xiàng)最多2分。

2

14．正式舉辦預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)、工作會(huì)議的，每次1分。本項(xiàng)最多2分。

二、績(jī)效目標(biāo)管理

20

(20××年度預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理情況）

（一）管理范圍（6）

2

1．省本級(jí)預(yù)算部門績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（開展績(jī)效目標(biāo)管理的省本級(jí)預(yù)算部門數(shù)量/省本級(jí)預(yù)算部門的數(shù)量）×2。

2

2．市級(jí)財(cái)政部門績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（開展績(jī)效目標(biāo)管理的市級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/市級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×2。

2

3．縣級(jí)財(cái)政部門績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（開展績(jī)效目標(biāo)管理的縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/縣級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×2。

（二）管理規(guī)模（11）

3

4．省本級(jí)預(yù)算部門績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（納入績(jī)效目標(biāo)管理的省本級(jí)項(xiàng)目支出金額/省本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×3。

2

5．省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（納入績(jī)效目標(biāo)管理的省本級(jí)轉(zhuǎn)移支付金額/省本級(jí)轉(zhuǎn)移支付金額）×2。

3

6．市本級(jí)財(cái)政績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（納入績(jī)效目標(biāo)管理的市本級(jí)項(xiàng)目支出金額/市本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×3。

3

7．縣級(jí)財(cái)政績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（納入績(jī)效目標(biāo)管理的縣級(jí)項(xiàng)目支出金額/縣級(jí)項(xiàng)目支出金額）×3。

（三）管理模式（3）

1

8．省級(jí)預(yù)算部門整體支出績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（納入整體支出績(jī)效目標(biāo)管理的省本級(jí)預(yù)算部門數(shù)量/省本級(jí)預(yù)算部門的數(shù)量）×1。

1

9．市級(jí)財(cái)政部門整體支出績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（納入績(jī)效目標(biāo)管理的市級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/市級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×1。

1

10．縣級(jí)財(cái)政部門整體支出績(jī)效目標(biāo)管理情況，得分=（納入績(jī)效目標(biāo)管理的縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/縣級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×1。

三、績(jī)效監(jiān)控管理

10

(20××年度實(shí)施當(dāng)年績(jī)效監(jiān)控情況）

（一）管理范圍（3）

1

1．省本級(jí)預(yù)算部門績(jī)效監(jiān)控管理情況，得分=（開展績(jī)效監(jiān)控管理的省本級(jí)預(yù)算部門數(shù)量/省本級(jí)預(yù)算部門的數(shù)量）×1。

1

2．市級(jí)財(cái)政部門績(jī)效監(jiān)控管理情況，得分=（開展績(jī)效監(jiān)控管理的市級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/市級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×1。

1

3．縣級(jí)財(cái)政部門績(jī)效監(jiān)控管理情況，得分=（開展績(jī)效監(jiān)控管理的縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/縣級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×1。

（二）管理規(guī)模（7）

3

4．省本級(jí)預(yù)算部門績(jī)效監(jiān)控管理情況，得分=（納入績(jī)效監(jiān)控的省本級(jí)項(xiàng)目支出金額/省本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×1＋（納入績(jī)效監(jiān)控的省本級(jí)項(xiàng)目支出金額/納入績(jī)效目標(biāo)管理的省本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×2。

2

5．市本級(jí)財(cái)政績(jī)效監(jiān)控管理情況，得分=（納入績(jī)效監(jiān)控的市本級(jí)項(xiàng)目支出金額/市本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×1＋（納入績(jī)效監(jiān)控的市本級(jí)項(xiàng)目金額/納入績(jī)效目標(biāo)管理的市本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×1。

2

6．縣級(jí)財(cái)政績(jī)效監(jiān)控管理情況，得分=（納入績(jī)效監(jiān)控的縣級(jí)項(xiàng)目支出金額/縣級(jí)項(xiàng)目支出金額）×1＋（納入績(jī)效監(jiān)控的縣級(jí)項(xiàng)目支出金額/納入績(jī)效目標(biāo)管理的縣級(jí)項(xiàng)目支出金額）×1。

四、績(jī)效評(píng)價(jià)管理

25

(20××年完成20××－1年度的績(jī)效評(píng)價(jià)情況）

（一）評(píng)價(jià)范圍（6）

2

1．省本級(jí)預(yù)算部門開展績(jī)效評(píng)價(jià)的范圍，得分=（開展績(jī)效評(píng)價(jià)的省本級(jí)預(yù)算部門數(shù)量/省本級(jí)預(yù)算部門的數(shù)量）×2。

2

2．市級(jí)財(cái)政部門開展績(jī)效評(píng)價(jià)的范圍，得分=（開展績(jī)效評(píng)價(jià)的市級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/市級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×2。

2

3．縣級(jí)財(cái)政部門開展績(jī)效評(píng)價(jià)的范圍，得分=（開展績(jī)效評(píng)價(jià)的縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/縣級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×2。

（二）評(píng)價(jià)規(guī)模（11）

3

4．省本級(jí)績(jī)效自評(píng)情況，得分=（項(xiàng)目單位開展績(jī)效自評(píng)的項(xiàng)目支出金額/省本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×1.5＋（項(xiàng)目單位開展績(jī)效自評(píng)的項(xiàng)目支出金額/納入績(jī)效目標(biāo)管理的項(xiàng)目支出金額）×1.5。

2

5．省本級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)模，得分＝（預(yù)算部門、財(cái)政部門開展績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目支出金額/省本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×2。

2

6．省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)模，得分＝（開展績(jī)效評(píng)價(jià)的省本級(jí)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付金額/省本級(jí)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付金額）×2。

2

7．市級(jí)財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)模，得分＝（開展績(jī)效評(píng)價(jià)的市本級(jí)項(xiàng)目支出金額/市本級(jí)項(xiàng)目支出金額）×2。

2

8．縣級(jí)財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)模，得分＝（開展績(jī)效評(píng)價(jià)的縣級(jí)項(xiàng)目支出金額/縣級(jí)項(xiàng)目支出金額）×2。

（三）評(píng)價(jià)模式（8）

2

9．重點(diǎn)民生支出績(jī)效評(píng)價(jià)，得分＝（開展績(jī)效評(píng)價(jià)的省本級(jí)重點(diǎn)民生支出金額/省本級(jí)重點(diǎn)民生支出金額）×2。

3

10．開展部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)試點(diǎn)，得分＝（開展整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)的省本級(jí)預(yù)算部門數(shù)量/省本級(jí)預(yù)算部門的數(shù)量）×1＋（開展整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)的市級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/市級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×1＋（開展整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)的縣級(jí)財(cái)政部門數(shù)量/縣級(jí)財(cái)政部門的數(shù)量）×1。

1

11．省級(jí)財(cái)政部門開展下級(jí)財(cái)政管理績(jī)效評(píng)價(jià)的，得1分。

1

12．省級(jí)財(cái)政部門開展財(cái)政政策等綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的，得1分。

1

13．省級(jí)財(cái)政部門開展重大專項(xiàng)中期績(jī)效評(píng)估試點(diǎn)的，得1分。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

15

(20××年完成的20××-1年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用情況）

（一）反饋與整改（4）

2

1．省級(jí)財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋情況，得分＝（實(shí)際反饋到被評(píng)價(jià)單位的項(xiàng)目支出金額/實(shí)際開展績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目支出金額）×2。

2

2．省級(jí)財(cái)政根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果督促整改情況，得分＝（督促整改的績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目支出金額/應(yīng)當(dāng)整改的績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目支出金額）×2。

（二）應(yīng)用方式（11）

2

3．省級(jí)預(yù)算部門評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)送情況，得分＝（省級(jí)預(yù)算部門向財(cái)政廳（局）報(bào)送的績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目支出金額/省級(jí)預(yù)算部門開展績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目支出金額）×2。

1

4．省級(jí)財(cái)政將評(píng)價(jià)結(jié)果作為預(yù)算編制的重要依據(jù)，并與預(yù)算編制相結(jié)合的，得1分。

3

5．省級(jí)財(cái)政評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告情況，得分＝（向省級(jí)黨委、政府（領(lǐng)導(dǎo)）報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果金額/全部評(píng)價(jià)金額）×2＋（向人大(領(lǐng)導(dǎo))報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果金額/全部評(píng)價(jià)金額）×1。

3

6．省級(jí)財(cái)政評(píng)價(jià)結(jié)果公開情況，得分＝（評(píng)價(jià)結(jié)果公開金額/實(shí)際評(píng)價(jià)金額）×1.5＋（評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公開金額/非涉密評(píng)價(jià)金額）×1.5。

1

7．省級(jí)財(cái)政將評(píng)價(jià)結(jié)果納入政府考核，并占有一定權(quán)重的，得1分。

1

8．省級(jí)財(cái)政建立績(jī)效問責(zé)機(jī)制的，得1分。

六、其他加分項(xiàng)

6

（一）制度建設(shè)（2）

1

1．以省級(jí)政府名義出臺(tái)預(yù)算績(jī)效管理頂層制度的，加1分。

1

2．出臺(tái)預(yù)算績(jī)效管理專門法規(guī)的，加1分。

（二）日常信息報(bào)送（2）

1

3．積極向財(cái)政部報(bào)送工作進(jìn)展、反饋意見與建議等信息的，酌情加分，最多1分。

1

4．積極向財(cái)政部報(bào)送有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告、課題研究的，酌情加分，最多1分。

（三）考核材料報(bào)送（2）

1

5．報(bào)送考核材料及時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送的，加1分。

1

6．報(bào)送考核材料形式規(guī)范，內(nèi)容完整、目錄清晰、佐證材料齊全的，加1分。

合計(jì)

106